Mach Veränderung einfach – mit Mitarbeitern, die mitziehen.

Der mpacademy Lean Management Operator-Kurs zeigt deinen Teams, wie man Verbesserungen wirklich umsetzt – Schritt für Schritt, direkt im Arbeitsalltag. So entsteht mehr Verständnis, mehr Eigeninitiative und spürbar mehr Tempo in euren Projekten.

Für Führungskräfte heißt das: weniger Widerstand, mehr Wirkung, schnellere Ergebnisse.

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„Über 1 000 Lernstunden auf der mpacademy – entwickelt für Produktionsbetriebe im Mittelstand • Sichere Bezahlung über Digistore24 • Einsatzbereit in 1–2 Arbeitstagen“

Veränderung ist geplant – aber im Alltag bleibt alles beim Alten?

Die meisten Verbesserungsprojekte starten mit guten Ideen und motivierten Menschen. Doch sobald der Alltag wieder Druck macht, rutschen die Themen nach hinten. Was fehlt, ist selten der Wille – sondern Zeit, Struktur und gemeinsames Verständnis. 

Mitarbeiter wissen oft nicht genau, was sich wirklich ändern soll oder warum. Führungskräfte kämpfen darum, die Themen am Laufen zu halten. Am Ende heißt es: „Wir wollten ja … aber es war einfach zu viel los.“ 

Das Ergebnis: 
gute Ansätze versanden 📉
Abläufe bleiben zäh 😤
Motivation sinkt 🙅 

Jede neue Initiative muss wieder bei null anfangen. 

Endlich kommt Bewegung in den Betrieb – mit einem Kurs, der wirkt.

Der mpacademy Lean Management Operator-Kurs macht Veränderung greifbar und umsetzbar. Statt langer Vorträge oder theoretischer Modelle bekommen deine Mitarbeiter klare Anleitungen, praktische Beispiele und konkrete Aufgaben, die sie direkt im eigenen Arbeitsumfeld umsetzen können. 

Das Ergebnis: 

  • Verständnis statt Widerstand – jeder weiß, warum etwas geändert wird. 
  • Beteiligung statt Vorgabe – Ideen entstehen von innen, nicht von oben. 
  • Umsetzung statt Absicht – Verbesserungen werden sichtbar, messbar und bleiben bestehen. 

Der Kurs baut auf den Inhalten des Lean Management Basiskurses auf, richtet sich aber gezielt an die Mitarbeiter in der Produktion, Logistik und Qualität – also an die, die jeden Tag den Unterschied machen. 

Er verwandelt Wissen in Handlung. Und genau das bringt den entscheidenden Fortschritt im Unternehmen. 

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Der Kursaufbau: 6 Module, die 80 % deiner Shopfloor-Probleme lösen

Vom Verstehen zum Umsetzen – Schritt für Schritt zu spürbaren Ergebnissen. 

In diesem Kurs lernen deine Mitarbeiter nicht, was man verbessern könnte – sondern wie man es wirklich tut. In 6 klaren Modulen mit verständlichen Beispielen und Aufgaben, die direkt im Betrieb umgesetzt werden können. 

So entsteht Veränderung da, wo sie gebraucht wird – am Shopfloor. Genau das macht später im Alltag den Unterschied: weniger Erklärungsbedarf, mehr Ergebnisse. 

Die 6 Module im Überblick

Einführung – Der Start in eine neue Arbeitsweise

Deine Mitarbeiter verstehen, warum Verbesserung kein Zusatzjob ist, sondern Teil des täglichen Arbeitens.

Ergebnis: Motivation und Klarheit, was ich als Mitarbeiter verändern kann und was für mich persönlich drin ist.

Ordnung & Struktur mit 5S - Der optimale Arbeitsplatz

Praktische Tipps und einfache Schritte für saubere, sichere und effiziente Arbeitsplätze.

Ergebnis: Weniger Suchzeiten, mehr Überblick, stabilere Abläufe.

Tägliche Abstimmung im Shopfloormanagement

Wie Teams sich selbst organisieren, Aufgaben klären und Probleme frühzeitig erkennen.

Ergebnis: Bessere Kommunikation, weniger Missverständnisse, mehr Eigenverantwortung.

Probleme lösen mit der A3-Methode

Ein klarer Ablauf, um Ursachen zu finden und dauerhafte Lösungen umzusetzen – gemeinsam statt allein.

Ergebnis: Weniger Stillstände, weniger Stress, nachhaltige Verbesserungen.

Verbessern als Routine – Der kontinuierliche Verbesserungsprozess

Wie man kleine Ideen systematisch sammelt, bewertet und umsetzt – Tag für Tag.

Ergebnis: Ein Team, das mitdenkt, anpackt und stetig besser wird.

Digital denken – der nächste Schritt

Wo digitale Tools helfen, Prozesse zu beschleunigen und Transparenz zu schaffen.

Ergebnis: Mehr Tempo, einfachere Abläufe, weniger Zettelwirtschaft.

Diese 6 Module sind keine Theorie, sondern ein praxisnahes Trainingssystem, das auf Wirkung ausgelegt ist. Deine Mitarbeiter lernen, Probleme zu erkennen, Lösungen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen – Schritt für Schritt. 

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Wenn Mitarbeiter ins Tun kommen, verändert sich das ganze Unternehmen.

Der mpacademy Lean Management Operator-Kurs sorgt dafür, dass Veränderung im ganzen Unternehmen Wirkung zeigt. 

Deine Mitarbeiter verstehen, was „besser arbeiten“ wirklich heißt. Sie übernehmen Verantwortung, denken mit und setzen Ideen um. So entsteht eine Dynamik, die Projekte vorantreibt, Führung entlastet und Ergebnisse sichtbar macht. 

🧠 1. Auf persönlicher Ebene – Klarheit & Motivation 

Die Teilnehmer erkennen, wo sie selbst ansetzen können, um ihren Alltag einfacher zu machen. 
Sie lernen, Probleme nicht mehr hinzunehmen, sondern zu lösen.

Ergebnis: Mehr Selbstvertrauen, weniger Stress, spürbar mehr Kontrolle über den eigenen Bereich. 

🤝 2. Im Team – Zusammenarbeit & Eigenverantwortung

Alle sprechen dieselbe Sprache und ziehen in dieselbe Richtung. 
Transparenz und Routinen schaffen Vertrauen und Struktur.

Ergebnis: Weniger Reibung, mehr Zusammenhalt und Eigeninitiative im Team. 

🏭 3. Im Unternehmen – messbare Resultate

Abläufe werden stabiler, Ablenkungen und Stillstände weniger. 
Veränderungen greifen schneller, Projekte kommen voran.

Ergebnis: Mehr Produktivität, bessere Qualität und höhere Umsetzungsgeschwindigkeit – ganz ohne zusätzliche Investitionen. 

Diese Veränderungen sind kein Zufall, sondern das Ergebnis eines klaren Systems: 
Verstehen. Anwenden. Verbessern. 
So entsteht eine Unternehmenskultur, in der Fortschritt selbstverständlich wird. 

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Der 5-Schritte-Prozess: Dein sicherer Weg zur erfolgreichen Einführung.

Viele Weiterbildungsprogramme scheitern, weil nach dem Start der rote Faden fehlt. 
Mit der mpacademy ist das anders: Du bekommst einen klaren, erprobten Ablauf, der dich von der Entscheidung für den Kurs bis zu messbaren Ergebnissen führt – einfach, strukturiert und komplett vorbereitet. 

Wir haben alles für dich aufbereitet: 

  • Ein Playbook, das dir jeden Schritt genau erklärt. 
  • Fertige Vorlagen für E-Mails, Nachrichten und Aushänge – von der Ankündigung bis zum Dankeschön. 
  • Plakate, Checklisten, ROI-Rechner und Zeitpläne, mit denen du sofort starten kannst. 

Du musst das Rad nicht neu erfinden – du folgst einfach einem Drehbuch, das bereits in vielen Betrieben funktioniert. 

Die 5 Schritte im Überblick

1️⃣ Vorbereitung im Führungskreis

Ziele festlegen, Verantwortlichkeiten klären, Kommunikation abstimmen.

Ergebnis: Alle Führungskräfte ziehen an einem Strang – mit klarem „Warum“ und gemeinsamer Richtung. 

2️⃣ Unternehmensweite Ankündigung

Die Mitarbeiter verstehen, was kommt und vor allem, was sie davon haben.

Ergebnis: Akzeptanz, Neugier und Motivation statt Widerstand.

3️⃣ Startphase der Lernplattform

Zugänge werden verteilt, erste Module gestartet, Quick-Wins erlebt.

Ergebnis: Frühe Erfolgserlebnisse, sichtbare Fortschritte und Lernfreude im Team.

4️⃣ Laufende Nutzung & Umsetzung

Lernen wird zur Routine. Erste Ideen werden umgesetzt, Erfolge geteilt.

Ergebnis: Struktur, Selbstorganisation und kontinuierliche Verbesserung im Alltag. 

5️⃣ Messbare Produktivitätssteigerung

Ergebnisse werden in Zertifikaten, Dashboards und Kennzahlen sichtbar.

Ergebnis: Nachhaltige Veränderung in Leistung, Motivation und Produktivität.

Begleitung durch die mpacademy

Du bist dabei nie allein: Unser Team unterstützt dich online oder vor Ort, begleitet die Einführung, beantwortet Fragen und sorgt dafür, dass der Prozess wirklich Wirkung zeigt.

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Was andere Unternehmen über die mpacademy sagen:

Carmen Mayer

Personalentwicklung STRUSSNIG
Die Plattform ist übersichtlich, intuitiv und praxisnah. Besonders die Erklärungen zu 5S, Shopfloor Management und A3 sind verständlich und direkt umsetzbar. Der Support durch Martin war herausragend – schnell, kompetent, persönlich.

Günther Aigner

Produktionsleiter Leeb Balkone GmbH
Wir haben den Lean Management Basiskurs für zehn Teamleiter eingesetzt – mit großem Erfolg. Jeder konnte flexibel lernen, Inhalte wiederholen und das Gelernte sofort im Betrieb anwenden. Besonders gut: Quizze, Abzeichen und Martins praxisnahe Sprache. So entsteht echter Lernwettbewerb im Team!

Christian Gatternig

CEO Signum Siebdruck GmbH
Die mpacademy war der Startpunkt, um Lean Management im ganzen Unternehmen lebendig zu machen. Wir sehen messbare Verbesserungen: strukturiertere Abläufe, besseres Zusammenspiel, motivierte Mitarbeiter. Martins persönliche Begleitung hat den Unterschied gemacht.

Diese Erfahrungen zeigen: Die mpacademy wirkt – in echten Betrieben, mit echten Ergebnissen.

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mpacademy: Entwickelt aus der Praxis. Geleitet von Erfahrung.

Die mpacademy ist keine klassische Lernplattform. Sie ist entstanden aus über 15 Jahren Erfahrung aus der Praxis und in der Beratung und Begleitung von Produktionsunternehmen.

Ich bin Martin Posarnig, Gründer von mpdigital und Entwickler der mpacademy. In meiner Arbeit in und mit Unternehmen habe ich gesehen, dass Schulungen oft am Alltag vorbeigehen – Wissen wird vermittelt, aber nicht angewendet.

Genau hier setzt die mpacademy an: Wir machen Lernen umsetzbar, messbar und wirkungsvoll. Jede Methode, jedes Modul und jedes Tool wurde so entwickelt, dass du sie direkt in deinem Betrieb einsetzen kannst – ohne theoretischen Ballast.

Ich begleite dich/euch auch persönlich – online oder vor Ort –wenn du möchtest, dass Lean Management und Digitalisierung in deinem Unternehmen wirklich greifen.

Das Ziel: Mehr Verantwortung, mehr Produktivität, mehr Freude an der Arbeit.

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Häufige Fragen zur mpacademy

Der Operator-Kurs richtet sich an Mitarbeiter in Produktion, Logistik und Qualität, die täglich im Prozess stehen.

Er vermittelt Grundlagen für bessere Zusammenarbeit, Ordnung und Problemlösung – also die Basis, damit Veränderungen wirklich greifen.

Der Basiskurs ist für Führungskräfte und Lean-Verantwortliche – er zeigt die Methoden, Prinzipien und den Aufbau.

Der Operator-Kurs übersetzt genau diese Inhalte in die Sprache der Mitarbeiter und zeigt, wie man sie im Alltag anwendet.

Jede Lerneinheit dauert nur wenige Minuten.
Der gesamte Kurs umfasst ca. 1,5 Stunden netto Lernzeit, verteilt auf 20 kurze Lektionen von nicht mehr als 5 Minuten.

Er kann flexibel in Pausen oder ruhigeren Momenten absolviert werden – ohne den Betrieb zu stören.

Über das mpacademy-Dashboard siehst du genau, welche Mitarbeiter aktiv sind, wer Module abgeschlossen hat und wer noch Unterstützung braucht.

Zertifikate und Abzeichen zeigen den Fortschritt transparent und motivierend.

Ja. Jeder Teilnehmer erhält persönliche Zugangsdaten, die auch ohne eigene E-Mail genutzt werden können.

Führungskräfte oder HR erhalten eine Übersicht, um die Zugänge zentral zu verwalten.

Der Kurs schafft Akzeptanz und Umsetzungskraft auf der Mitarbeiterebene.
Dadurch laufen Projekte reibungsloser, Führungskräfte werden entlastet und Verbesserungen greifen schneller.

Das Ergebnis: mehr Produktivität, weniger Reibungsverluste – und ein Team, das mitzieht.

Noch unsicher? Starte einfach – du wirst sehen, wie schnell erste Ergebnisse entstehen.

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Bereit, dein Team in Bewegung zu bringen?

Du hast gesehen, wie der Operator-Kurs wirkt: Er macht Veränderung greifbar, stärkt Eigeninitiative und bringt Tempo in den Alltag.

Jetzt liegt der nächste Schritt bei dir: Aktiviere dein Team, starte den Kurs und erlebe, wie Motivation und Umsetzungskraft wachsen – Tag für Tag.

Jede Verbesserung beginnt mit einer Entscheidung.